大運祥龍X3-490PLUS2(5擋)
Human Resources
人力資源
崗位職責:
1、根據片區下達到轄區內的全年銷售任務制定和調整工作計劃,完成公司下達的月、季、年的各項銷售任務,實現銷售目標;
2、熟悉分管銷售商所需車型、公告、價格和車輛上戶政策,隨時了解、反饋市場部需求和競爭對手的情況;
3、維護和鞏固現有市場基礎,建立良好的市場經營秩序,管理好轄區內的經銷商,分析新銷售網絡建立,并保證其正常運行,爭取更大的市場占有率;
4、按公司要求完成出差任務、遵守出差紀律,報送出差報告,經領導審批后報銷差旅費用,出差期間隨時保持與公司內部的聯系,掌握經銷公司的訂車、發車動態和賬目結構,及時了解并向客戶宣導車型更新、價格變化和相關政策;
5、準確及時掌握縮管轄區內市場環境信息,如大型商用車投資活動,政策法規,行業內的展會等,并作出分析匯報至公司相應部門;
6、負責在外非全款車輛的管理,控制車型安全,避免車款滯留,協助經銷公司保持非全款車輛的安全、整潔和完好,引導經銷公司銷售車輛,積極主動為客戶介紹本公司產品,按時回收車款。
任職要求:
大專及以上學歷,有商用車汽車銷售經驗,能適應長期出差。
應聘該職位
崗位職責:
1、負責汽車標準法規的收集、匯總、轉化及備案;
2、負責汽車標準法規的研究、輸出技術要求;
3、負責汽車標準法規執行的推進、監察及考核;
4、負責產品與標準、法規一致性的審查及技術評審;
5、負責技術中心各工程師法規標準的引導、宣貫和培訓工作;
6、配合質量管理部完成3C、一致性迎檢準備工作;
7、完成各級領導交辦的其他工作。
任職資格:
1、本科及以上學歷,熟練使用辦公軟件,英語水平良好。
2、有1年以上汽車標準法規或一致性管理經驗。
應聘該職位
崗位職責:
1、全面負責所轄市場開拓及經銷商的管理工作;
2、在轄區開展有效的戰略規劃、銷售管理、運營管理、營銷管理工作;
3、促進轄區代理商,分銷網點的健康運營和發展,保障公司各項政策的推進和落實;
4、確保轄區內各項工作持續穩定的推進,促進轄區銷售目標及其他各類KPI指標的達成。
任職要求:
1、大專及以上學歷,汽車及營銷相關專業;
2、有5年以上商用車銷售行業工作經驗,有團隊管理經驗;
3、能適應長期在外地出差。
應聘該職位
崗位職責:
1、熟悉純電動汽車原理,負責過完整新能源車高壓部分技術開發項目;
2、負責新能源高壓部分的零部件圖樣、BOM搭建等相關技術文件編寫;
3、負責需開發的高壓部分零件供應商技術對接,簽訂技術協議;
4、熟悉電動汽車相關行業標準,熟練使用相關的標定、測試及驗證工具及設備;
5、負責高壓部分電控零部件部分新技術、新應用、新工藝等的研究及推廣;
6、負責新產品試制驗證過程中跟蹤、裝配問題處理,臺架試驗驗證、型式試驗驗證、整車匹配性驗證及完成相應設計文件的更改;
7、負責處理車間及市場反饋的新能源高壓部分零部件問題,出具相應的解決措施及設計資料;
8、負責新能源高壓零部件部分的技術規范、技術標準、專利、備件目錄、維修手冊、整車電氣原理圖的編制及修訂。
任職要求:
有新能源汽車高壓系統開發五年以上經驗,且近三年一直從事該項工作
應聘該職位
同意
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