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1月20日，成都大運汽車集團有限公司2021年總結表彰暨2022年工作動員大會隆重召開，公司領導遠武生、謝平、李智、鄒漩、阮林、孔江峰出席會議，先進集體代表、優秀個人及副經理級以上管理干部70余人參加會議，大會由副總經理阮林主持。因受疫情影響，會議采用線上直播方式，各部門員工分13個點位同步觀看會議直播。
下午13:30，大會在員工齊聲高唱《國歌》聲中拉開帷幕。
會上，常務副總經理謝平作了題為《直面新挑戰，搶市場聚力發展；賦能新動力，精運營共謀未來》的工作報告。謝總指出，2021年面對行業排放升級、產品切換、藍牌新政、芯片緊張、疫情散發、大宗材料普漲等多重因素影響，生產經營面臨諸多挑戰，公司統籌考量，積極應對，精準施策，隨著一系列措施的落實推進，成功化解風險挑戰，經過全體員工奮力拼搏，進一步夯實了各項基礎管理工作，提升了經營管理能力。
謝總指出2021年公司在品牌建設、細分市場研究、產品平臺搭建及結構調整、經營管理、人才隊伍培育等方面存在的不足，同時對2022年各項重點工作做出安排部署。
謝總指出，2022年，國際環境不確定因素增加，國內經濟面臨“需求收縮、供給沖擊、預期轉弱”的壓力和挑戰，商用車市場將呈現“前低后高”的市場走勢，競爭將進一步加劇。公司將牢牢把握“十四五”規劃中涉及的高質量發展、數字化轉型升級、綠色發展、技術創新等諸多機遇，以科技創新驅動綠色發展，以精益管理助推大運騰飛，聚焦技術引領和創新驅動，打造大運汽車核心競爭力。
謝總強調，2022年，公司將以“搶市場、上三萬，保盈利、爭排名”為總體目標，執行“三項任務”、實施“九項工程”、落實“N項措施”（即1+3+9+N戰略），從而以市場帶動、產品撬動、預算推動、創新驅動，推動公司可持續、快速度、高質量發展。
副總經理鄒漩宣讀《關于表彰2021年度先進集體和優秀個人的決定》。
在歡快的樂曲聲中，公司領導為獲獎集體和個人進行了頒獎。
“優秀員工”代表秦聃、“優秀班組”代表曾佳、“先進集體”代表張海龍分別發言。他們紛紛表示，將以榮譽為新的起點，繼續發揚精誠團結、無私奉獻的工作作風，開拓奮進，務實創新，為公司發展做出更大貢獻。
會上，總經理遠武生作動員講話。遠總指出，2021年我們遭遇了宏觀經濟復雜多變、疫情散發、政策法規調整、行業整體缺芯、金屬化工產品價格上漲、市場需求低迷等多重不利因素疊加的困局，但我們堅定信心，深刻把握汽車行業新趨勢新變化，積極應對，尤其在強基礎、練內功方面做出極大努力，同時錘煉了一支優秀的干部員工隊伍，為2022年可持續發展奠定了堅實基礎。
遠總強調，2022年，公司將以“提升營銷力、強化產品力、提高運營力”為途徑，全面落實“139+N”戰略部署，持續推行管理科學化、制度化和流程化，以創新為方向、以計劃為牽引、以結果為導向、以績效為手段，實施全面預算管理，狠抓執行力和人才隊伍的培育，以舍我其誰的拼搏精神直面各種挑戰，用更好的產品、更高的質量、更優的服務、更科學的管理，擴大大運產品影響力，贏得更廣闊的市場空間和更優異的經營效果。
最后，遠總號召大家在新的一年，要以時不我待的緊迫感，只爭朝夕的責任心，志在必得的信念，堅定信心，齊心協力，實現公司高質量發展，為實現成都大運汽車美好愿景而不懈奮斗！
大會在《團結就是力量》歌聲中圓滿結束。
公司領導與獲獎人員合影留念。
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